Open Positions

Coordinador / Líder de Infraestructura TI (Jefatura/ Hands-on) - Pilar

📍 Ubicación: Pilar, Provincia de Buenos Aires (Presencial - Parque Industrial)

🏢 Tipo de puesto: Jornada completa / Fuera de convenio

💼 Nivel de experiencia: Algo de responsabilidad directiva / Jefatura Junior (Con potencial de crecimiento)

Sector: Logística y Cadena de Suministro / Servicios de TI

Acerca del empleo

¿Sos un profesional de tecnología con perfil hands-on, proactivo y con ganas de dar el salto hacia el liderazgo de equipos? ¡Esta es tu oportunidad!

En nuestra compañía estamos en pleno proceso de expansión y transformación tecnológica. Buscamos un/a Coordinador / Líder de Infraestructura TI (Jefatura Junior) para asumir la gestión operativa de nuestra infraestructura tecnológica, liderar la gran mudanza de nuestro Data Center hacia la planta de Pilar y trazar el camino de la futura migración a la nube.

Reportando directamente al referente del área dentro de la Gerencia de Sistemas, serás responsable de liderar un equipo operativo de 2 colaboradores directos, coordinar con proveedores estratégicos de primer nivel y garantizar que la operación diaria del centro logístico nunca se detenga.

Principales Responsabilidades:

Liderazgo de Proyectos: Coordinar y ejecutar de forma directa la mudanza y estabilización del Data Center hacia Pilar (un hito crítico para la compañía planificado para agosto), asegurando una transición ágil. Gestión Operativa (Hands-on): Administrar, mantener y operar servidores físicos y virtuales, redes, enlaces de comunicaciones (MPLS/Internet) y telefonía. Continuidad del Negocio: Garantizar la disponibilidad y robustez de los sistemas críticos de logística (ERP, WMS, etc.), respondiendo ante incidencias de Nivel 2 y 3. Gestión de Infraestructura: Controlar los esquemas de contingencia, copias de seguridad (backups internos y cloud) y monitoreo de performance de servicios corporativos. Liderazgo y Proveedores: Coordinar las tareas del equipo técnico local (Soporte y Seguridad/Networking) y liderar la relación operativa y técnica con proveedores externos y consultoras (Telecomunicaciones, Licenciamiento, Partners de TI).

Requisitos del Perfil:

Experiencia Técnica: Sólidos conocimientos en administración de servidores de marcas líderes (Lenovo) y entornos de alta virtualización (sistemas VDI para usuarios). Networking y Enlaces: Familiaridad con manejo de enlaces MPLS/Internet, esquemas de redundancia y balanceadores de carga (Fortinet/Forti para failover). Bases de Datos y Backups: Conocimiento en gestión básica o administración de SQL Server, así como en el uso de herramientas de monitoreo (ej. Grafana) y soluciones de backup on-premise y cloud. Habilidades Humanas: Proactividad, dinamismo, capacidad de adaptación y orientación a resultados prácticos ("trabajo de campo"). Residencia: Excluyente residir en zonas cercanas a Pilar debido a la naturaleza 100% presencial del puesto y el foco en la operación en planta. Valoramos (no excluyente): Experiencia previa en centros de distribución, operaciones de logística o entornos de consultoría e implementación de TI. Las certificaciones son bienvenidas pero priorizamos la resolución práctica y la experiencia de campo.

¿Qué ofrecemos?

Crecimiento: Un rol con alta visibilidad y real potencial de desarrollo profesional en una estructura dinámica. Compensación: Atractivo paquete de beneficios fuera de convenio. Bonos: Esquema de incentivos equivalente a dos sueldos adicionales al año, abonado en dos instancias (marzo y septiembre). Beneficios en Planta: Comedor en planta cubierto y estacionamiento gratuito. Herramientas: Teléfono celular corporativo. Equilibrio: Día de cumpleaños libre y licencias corporativas.

¡Si estás listo/a para asumir este desafío y liderar la transformación tecnológica de nuestra planta, postulate hoy mismo!

Importante empresa nacional de servicios de logística, courier y distribución se encuentra en la búsqueda de un profesional de primer nivel para planificar, dirigir y controlar las operaciones de primera, media y última milla, garantizando la excelencia y rentabilidad operativa.

1. Objetivo de la Posición Liderar de manera integral la cadena de distribución física, asegurando el cumplimiento de los Acuerdos de Nivel de Servicio (SLA), optimizando la capacidad de la flota (tanto propia como tercerizada) y controlando la estructura de costos para maximizar la rentabilidad del negocio.

2. Responsabilidades Clave y Desafíos Planificación y Diseño de Colectas: Coordinar y dimensionar la flota diaria para cumplir con los retiros de mercadería en clientes corporativos en tiempo, forma y bajo los costos presupuestados. Operaciones de Cross Dock & Sorting: Supervisar la recepción, clasificación de alta velocidad y despacho de paquetes en el centro de distribución, asegurando una productividad óptima para absorber la variabilidad de volumen. Gestión y Hunting de Flota: Monitorear la saturación y ocupación de la flota. Liderar la búsqueda activa (hunting) y contratación de transportistas tercerizados, garantizando que el 100% de la documentación y legajos estén en estricta regla. Control de Pendientes y Backlog: Monitorear diariamente el envejecimiento (aging) de los envíos para evitar demoras críticas y mantener el backlog por debajo de los límites tolerables. Análisis Financiero y Control de Costos: Auditar los costos vinculados a Colectas, Linehauls y Delivery final para garantizar la eficiencia del presupuesto operativo.

3. Perfil del Candidato Requerido Experiencia profesional: Mínimo de 5 años en posiciones de gerencia operativa con equipos a cargo en compañías de E-commerce, Courier, Correo o Logística de última milla. Gestión de Transporte: Experiencia sólida y comprobable en ruteo, distribución urbana masiva, y administración de flotas propias y tercerizadas. Liderazgo de Equipos: Experiencia previa liderando estructuras de trabajo de gran envergadura (no menor a 30 colaboradores directos/indirectos), incluyendo la gestión de relaciones gremiales

Herramientas Tecnológicas: Dominio avanzado de sistemas de gestión de transporte (TMS) y diseño de tableros de control (Excel y Power BI). Habilidades blandas: Perfil hands-on con alta orientación a resultados, proactivo, con fuerte visión de procesos y pasión por formar y desafiar a sus equipos.

4. Tablero de Control e Indicadores Clave (KPIs) El/La profesional seleccionado/a será responsable del monitoreo y reporte periódico de los siguientes indicadores de gestión: SLA de Entrega Cumplimiento del Plan de Despacho On-Time Release (OTR) Productividad de WH / Cross Dock Costo Colecta, Linehaul y Delivery Control de Backlog y Aging Ocupación y Utilización de Flota Índice de Pérdidas y Daños (Shrinkage)

Gerente de Legales & Compliance

Buscamos un/a Gerente de Legales & Compliance para liderar la estrategia legal, regulatoria y de cumplimiento de una compañía líder de la industria financiera.

Será responsable de garantizar el adecuado cumplimiento normativo, brindar soporte legal al negocio y acompañar el crecimiento de la organización en un entorno altamente regulado y dinámico.

Principales responsabilidades

• Liderar la función Legal y Compliance de la compañía.
• Asesorar a la Dirección y a las distintas áreas de negocio en temas regulatorios, contractuales y societarios.
• Garantizar el cumplimiento de la normativa aplicable ante organismos reguladores y de control.
• Diseñar, implementar y supervisar políticas, procedimientos y programas de compliance.
• Gestionar la relación con estudios jurídicos externos, organismos regulatorios y auditorías.
• Identificar y mitigar riesgos legales, regulatorios y reputacionales.
• Participar activamente en el análisis y lanzamiento de nuevos productos, servicios y alianzas estratégicas.
• Supervisar la elaboración, negociación y revisión de contratos comerciales y corporativos.
• Liderar investigaciones internas y procesos vinculados a ética, integridad y gobierno corporativo.

Requisitos

• Abogado/a graduado/a.
• Experiencia mínima de 8 años en posiciones legales y/o compliance dentro de entidades financieras, fintech, medios de pago, bancos o compañías reguladas.
• Experiencia liderando equipos.
• Sólidos conocimientos de regulación financiera, compliance, gobierno corporativo, protección de datos y prevención de lavado de activos.
• Capacidad para interactuar con niveles ejecutivos y acompañar decisiones estratégicas de negocio.
• Inglés intermedio/avanzado será valorado.

Competencias clave

• Visión estratégica de negocio.

• Capacidad de negociación e influencia.

• Criterio jurídico y orientación a la resolución de problemas.

• Liderazgo y desarrollo de equipos.

• Excelente comunicación interpersonal.

• Proactividad y autonomía.

  La propuesta

• Posición de liderazgo con alta exposición a la Dirección.

• Esquema híbrido de trabajo en CABA.

• Paquete de beneficios corporativos.

• Excelente oportunidad de desarrollo profesional dentro de una organización en crecimiento y transformación constante.

Si te motivan los desafíos regulatorios, el impacto estratégico y la posibilidad de acompañar la evolución de una compañía financiera, queremos conocerte.

¿Te interesa participar en el desarrollo y evolución de productos digitales que impactan a miles de usuarios?

Estamos buscando una persona con perfil analítico, orientación al negocio y vocación por mejorar la experiencia de cliente para sumarse al equipo de Producto.

Principales desafíos Analizar el desempeño de productos y monitorear indicadores clave. Identificar oportunidades de mejora a partir de datos, feedback de usuarios y tendencias de mercado. Participar en investigaciones, benchmarking y análisis de competencia. Colaborar en la definición de iniciativas y nuevos desarrollos de producto. Relevar necesidades de negocio y documentar requerimientos funcionales. Participar en la construcción y seguimiento de customer journeys. Coordinar acciones con áreas de Operaciones, Comercial, Legales, Compliance y Tecnología. Dar soporte en la gestión del ciclo de vida de los productos y proyectos asociados. Buscamos personas que cuenten con Estudiantes avanzados o graduados de Administración, Economía, Comercialización, Ingeniería Industrial o carreras afines. Entre 1 y 3 años de experiencia en Producto, Negocio, Planeamiento, Procesos, Customer Experience o áreas relacionadas. Capacidad analítica y orientación a resultados. Interés por productos digitales, servicios financieros o ecosistemas de innovación. Excelente comunicación y habilidades para trabajar con equipos multidisciplinarios. Manejo avanzado de Excel y herramientas de análisis. Valoraremos especialmente Experiencia en fintech, banca, billeteras digitales o medios de pago. Conocimientos de métricas de producto y experiencia de cliente. Participación en proyectos de transformación digital o mejora continua.

Si te interesa desarrollar tu carrera en Producto y tener impacto real en decisiones de negocio, nos gustaría conocerte.

Buscamos a un estratega de procesos digitales. Tu misión será el diseño, la construcción y la evolución de los journeys en la célula de Everyday Banking. Serás el responsable de que la interacción del cliente con el banco sea fluida, automatizada y escalable, utilizando datos para tomar decisiones técnicas y funcionales.

¿Qué harás? (Scope del Rol):

Diseño End-to-End: Modelar flujos de usuario complejos, asegurando que la arquitectura del journey sea eficiente desde la definición hasta el delivery. Data-Driven Evolution: Analizar embudos de conversión y adopción digital para detectar cuellos de botella técnicos y funcionales. Transformación y Automatización: Liderar la transición de procesos manuales o burocráticos hacia experiencias digitales de alto impacto. Gestión de Célula: Trabajar codo a codo con equipos de IT, UX y Producto para garantizar la ejecución (delivery) de las iniciativas de canales.

¿A quién buscamos? (Requisitos Críticos):

Formación: Graduados de Ingeniería Industrial, Sistemas, Ciencias de Datos o carreras con fuerte sesgo analítico. Experiencia: Mínimo 4 años en roles de Transformación Digital, Business Operations o como Product Owner de Canales Digitales. Mindset: Capacidad de entender APIs, flujos de datos y lógica de sistemas, sin perder la visión del negocio. Habilidades: Experiencia concreta en metodologías ágiles, análisis de journeys (service design) y herramientas de data analytics.

Se ofrece paquete compensatorio atractivo bajo convenio bancario. Prepaga. Sistema de Bonus y otros beneficios flex.

Sistema híbrido en Ciudad de Buenos Aires

En un ecosistema tecnológico en constante evolución, buscamos un Developer Experience Senior que trabaje codo a codo con los equipos de desarrollo para evaluar, medir y optimizar sus ciclos de trabajo. Este rol es de suma importancia para fomentar una cultura de mejora continua, identificar cuellos de botella y elevar la productividad del equipo.

Responsabilidades clave • Embeberse en los equipos de desarrollo para entender sus workflows, desafíos y oportunidades de mejora. • Diseñar y ejecutar encuestas periódicas a desarrolladores para capturar feedback sobre herramientas, procesos y cultura. • Analizar datos de Jira, ArgoCD, GitHub/GitLab y otras herramientas para identificar patrones, bloqueos y áreas de optimización. • Crear dashboards y reportes que visualicen el estado de salud de los ciclos de desarrollo y su evolución. • Facilitar retrospectivas y workshops con equipos para co-crear soluciones a problemas de productividad. • Fomentar una cultura de excelencia técnica, colaboración y ownership entre los desarrolladores. • Proponer e implementar mejoras en procesos, herramientas y prácticas basadas en datos y feedback real. • Actuar como puente entre equipos de desarrollo, producto e infraestructura para resolver fricciones sistémicas. Habilidades y experiencia requeridas • Experiencia en desarrollo: 5+ años en Devops con experiencia trabajando en equipos ágiles • Lenguajes y frameworks: Experiencia con Java, Golang y Angular en entornos de producción. • CI/CD: Dominio de GitLab CI/CD, GitHub Actions y ArgoCD para diseño y optimización de pipelines. • Infraestructura: Conocimiento profundo de Kubernetes para entender el ciclo completo de deployment y operación. • Observabilidad: Experiencia configurando y utilizando Grafana, Prometheus y sistemas de alertas para monitoreo de aplicaciones. • Mensajería: Familiaridad con Kafka y patrones de arquitectura orientada a eventos. • IA y buenas prácticas: Conocimiento de prácticas modernas como context featuring, prompt engineering y uso de IA para mejorar la productividad del desarrollador. • Análisis de datos: Capacidad para extraer insights y crear dashboards accionables desde múltiples fuentes. • Cultura y liderazgo: Habilidad para influenciar y fomentar cambios culturales sin autoridad formal, actuando como facilitador y coach. • Comunicación: Excelentes habilidades para presentar hallazgos, facilitar conversaciones difíciles y construir consenso entre equipos.

Deseable • Conocimiento y experiencia implementando métricas DORA (Deployment Frequency, Lead Time, MTTR, Change Failure Rate). • Experiencia con frameworks de mejora continua y metodologías ágiles a escala. • Certificaciones en Agile, DevOps o Platform Engineering. -

Condiciones • Modalidad: 100% remoto • Ubicación: Preferencia por candidatos en Latinoamérica • Contrato: Contractor • Duración: Largo plazo con la empresa contratante.

Si buscas un rol estratégico donde puedas estar en la trinchera con los equipos, midiendo y mejorando su forma de trabajar día a día a través de datos y cultura, queremos conocerte.